🏺⛣📊
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
☐(撰稿:赫连群菁)新疆军区某团某连探索基础课目训练新模式
2024/06/30崔榕腾🔼
“好声音”光头爵士女歌手王韵壹去世,年仅38岁
2024/06/30仲孙毅涛📩
马西斯《樱桃圣母》拍卖
2024/06/30贾仁韦💇
未来先行“风向标”,在2024MWC上海开启数智制造新未来
2024/06/30上官健婉🐠
苏州将追授胡友平“见义勇为模范”称号
2024/06/30柳有斌❑
新时代中国调研行之看区域·中部篇|生态中部:蟒河边的“猴王”
2024/06/29钱淑黛✝
31万亿元!公募规模再创历史新高
2024/06/29申屠言玲✈
贵州晴隆:清华大学经管学院800师生重走西南联大路致敬先辈
2024/06/29邓荷莎c
中方:美国代表再次在安理会散布涉华谎言不可接受
2024/06/28胥聪瑞o
强化崇廉自觉 立起向战导向
2024/06/28梅勤容☭