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2021年11月3日至沈女士离职前，某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此，沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议，沈女士也曾申请降低工作量，均未得到回应。为完成工作任务，沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日，沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务，拒绝不合理的工作量。11月30日，沈女士被移出工作群。

法院审理后认为，自2021年11月上旬起，某科技公司逐渐增加沈女士的工作量，已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出，沈女士起初虽对工作量的增加有异议，但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日，沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务，公司事后也批准了沈女士的加班申请，法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。

🍳（撰稿：葛飞文）

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    • 郭厚萱🐦LV8六年级
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      金台视线·关注防灾减灾（上）：筑牢底线思维 增强防灾意识🛍
      2024/06/30   来自攀枝花
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    • 🤵欧阳鸿波LV1大学四年级
      3楼
      浙江：5万碗腊八粥 排一夜就为这一口✾
      2024/06/30   来自象山
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    • 常军蓝✋LV7幼儿园
      4楼
      2023年1月至2024年5月全国检察机关共批捕毒品犯罪6.1万余人🥨
      2024/06/30   来自萧山
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    • 宰飘仁LV9大学三年级
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      十四届全国人大常委会第十次会议在京举行⬜
      2024/06/30   来自来宾
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    • 高璧奇➩🐁LV2大学三年级
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      金正恩指导新型火箭炮试射🥪
      2024/06/30   来自平顶山
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    • 纪罡超LV4大学四年级
      7楼
      激发全社会共同呵护生态环境的内生动力（美丽中国）🥛
      2024/06/30   来自城固
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